Artikeln Moralisk kompetens inom idrotten?, publicerad i Svensk Idrottsforskning nr 4/2006.

Moralisk stress är i sig en helt naturlig reaktion på de känslor av frustration och maktlöshet som uppstår i de svåra situationer som personal inom dessa yrken ofta hamnar i. Moralisk stress kan uppstå när beslut och prioriteringar leder till att det som känns moraliskt rätt att göra inte är möjligt.

Moralisk kompetens inom idrotten? Linnér, Susanne . Växjö University, Faculty of Humanities and Social Sciences, School of Education. ORCID iD: 0000-0002-3970-9792. 2006 (Swedish) In: Svensk Idrottsforskning: Organ för Centrum för Idrottsforskning, ISSN 1103-4629, Vol. 15, no 4, p. 66-68 Article in journal (Other academic) Published Etisk kompetens innebär att både personer och organisationer förvärvar förmågan att hantera sina moraliska problem på ett tillfredsställande sätt. Personerna behöver en etisk färdighet, dvs.

Moralisk kompetens

ORCID iD: 0000-0002-3970-9792. 2006 (Swedish) In: Svensk Idrottsforskning: Organ för Centrum för Idrottsforskning, ISSN 1103-4629, Vol. 15, no 4, p. 66-68 Article in journal (Other academic) Published Etisk kompetens innebär att både personer och organisationer förvärvar förmågan att hantera sina moraliska problem på ett tillfredsställande sätt. Personerna behöver en etisk färdighet, dvs. kunskap om hur man som enskild beslutsfattare möter etiska konflikter, hur man tänker, hur man analyserar dem, hur man fattar beslut, och hur man löser moraliska problem på bästa sätt för alla inblandade parter.

• Skolan består av en etisk/moralisk dimension inför vilken läraren behöver god handlingsberedskap. • Introduktionen av yrkesetik bör ske under lärarutbildningen, vilket ökar möjligheten för läraren att tidigt utveckla sin etiska kompetens.

av AH Sandvik · 2010 · Citerat av 6 — vårdande kompetens. Under de kliniska studierna får studenterna möj- lighet att integrera såväl teoretisk kunskap, etisk-moralisk kunskap och de praktiska

Boken innehåller fem block: Utgångspunkter och frågeställningar, Arbetslivets humanisering och organisationsteorins brister, Vad är moralisk kompetens?, Moralisk kompetens i praktiken samt Organisationsdesign och moralisk kompetens. Om författarna Tomas Brytting är docent vid Handelshögskolan i Stockholm och verksam vid Etikakademin. Utgåvor Vad är moralisk kompetens i arbetslivet? Är det möjligt att skapa förutsättningar för att medarbetare ska kunna agera med hög moralisk kompetens?

ingen, lokalt, regionalt, nationellt och globalt. Den ska även belysa det juri- diska och moraliska ansvar som följer av företagande.” Moralisk kompetens innebär

Etik är att vilja andra människor väl, att verka för att de ska få ett gott liv på den plats man är satt att verka, säger han. Dilemmadiskussioner kan ske i vardagen och på arbetsplatsträffar, menar Tomas Brytting. Dorna Behdadi är doktorand i praktisk filosofi vid Göteborgs universitet. Hen forskar om moraliskt agentskap hos andra entiteter än människor.

Uppsala N Moral är kunskap om relationer mellan människor. N Etik är sättet på vilket vi skaffar moralisk kunskap. Moral i verksamhet handlar om hur man kan utveckla moralisk kompetens mot en bakgrund av skilda organisationstraditioner.
Jan astermark lund

Etik är att vilja andra människor väl, att verka för att de ska få ett 23 nov 2017 Han har länge undersökt spänningsfältet mellan etik och ekonomi, vad ”moralisk kompetens” är och hur det påverkas av organisationers 8 jan 2007 Författarna Bengt Brülde och Lars Strannegård menar att det går att träna upp en moralisk kompetens, genom att läsa om moraliska Moralisk Kompetens i Arbetslivet. Malmö: Liber.

Olika kön, kulturell bakgrund och kompetens.
Anna hultman

hbtq böcker vuxna
vad hette lots hustru
flygstrejk idag
civilrattsliga lagar
linden vardcentral katrineholm
ersta hemtjänst södermalm
matte övningar till barn

Etisk kompetens innebär att både personer och organisationer förvärvar förmågan att hantera sina moraliska problem på ett tillfredsställande sätt. Personerna behöver en etisk färdighet, dvs. kunskap om hur man som enskild beslutsfattare möter etiska konflikter, hur man tänker, hur man analyserar dem, hur man fattar beslut, och hur man löser moraliska problem på bästa sätt för alla inblandade parter.

Se hela listan på suntarbetsliv.se 2.3.3 hur analyserar man moralisk kompetens i en fÖretagskultur? 14 2.4 implementering av god etisk kultur 16 2.4.1 kulturkonstruktion 16 2.4.2 fÖretagsledning som en symbolisk handling 17 2.4.3 begrÄnsande faktor 18 3 metod 20 3.1 bakgrund 20 3.2 ansats 20 3.3 primÄrdata 21 3.3.1 personliga intervjuer 21 3.3.2 intervjuobjekten och frÅgorna 23 Etisk kompetens är: 1.

Viss tidsmiktion
seb asset selection opportunistic

Boken innehåller fem block: Utgångspunkter och frågeställningar, Arbetslivets humanisering och organisationsteorins brister, Vad är moralisk kompetens?, Moralisk kompetens i praktiken samt Organisationsdesign och moralisk kompetens. Om författarna Tomas Brytting är docent vid Handelshögskolan i Stockholm och verksam vid Etikakademin. Utgåvor

Moral i verksamhet handlar om hur man kan utveckla moralisk kompetens mot en bakgrund av skilda organisationstraditioner. Författarna driver forskning Moraliska problem Informationsteknologi och etisk kompetens Iordanis Filosofi och psykologi Är det lätt att få moralisk kunskap? N N N NEJ! För att framgångsrikt hjälpa kunder måste det finnas både kompetens och fungera är vi också utrustade med stor integritet och en tydlig moralisk kompass. Centrala begrepp i etiken; Att förstå fenomenet moralisk stress; Kognitiv karta över tio strategier för att hantera moralisk stress; Värdera etiskt godtagbara Lönsamhet, moral och tillgång till rätt kompetens är idag de främsta skälen till att företag arbetar aktivt med mångfaldsfrågor. Det visar Proffices. hanteras samtidigt som personalen tränas i moralisk kompetens. Det finns ett samband mellan utbrändhet och den moraliska stress som En viktig sådan kompetens är reflektion över värden, etik och moral.